Warum virtuell?

• kandidatenfreundliches Event-Format für direktes Networking mit Luft- und Raumfahrt-Experten, das zeitlich flexibel und standortunabhängig ist
• enorme Reichweite dank crossmedialer Vermarktung durch Verbände, Unternehmenskanäle, Active Sourcing, Online Marketing und Medienpartner
• Aussteller profitieren gegenseitig von der Attraktivität aller teilnehmenden Unternehmen
• Unternehmen präsentieren sich als attraktive und relevante Arbeitgeber für die umkämpfte Zielgruppe der Facharbeiter und Ingenieure
• BDLI und DGLR stehen für Expertise in der Branche und signalisieren die hohe Glaubwürdigkeit des Formats

Vorteile für Aussteller

• Echtzeit: Direkte Kommunikation mit interessierten Bewerbern via Live-Chat
• Hohe Interaktion: 100% Antwortquote ohne lange Wartezeiten
• Direktbewerbung: 100% aktuelle Profile der Kandidaten können hochgeladen und direkt online eingereicht werden
• Employer Branding: Stärkung der Arbeitgebermarke durch Präsentation am Messestand und im Auditorium
• Interessante Chancen: Live-Chats mit Spezialisten, die häufig nicht auf Jobbörsen und Jobmessen anzutreffen sind
• Netzwerkerweiterung: Direkte Verlinkung der Profile mit XING und LinkedIn